Chỉ đạo mới về chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tại Hà Nội: Bảo đảm quyền lợi người dân không bị gián đoạn

Nhằm bảo đảm việc chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) được thực hiện liên tục, kịp thời và đúng đối tượng, UBND thành phố Hà Nội đã ban hành Kế hoạch số 271/KH-UBND ngày 10/7/2026 về việc tổ chức đợt cao điểm liên ngành nhằm rà soát, hỗ trợ và bảo đảm việc chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH không bị gián đoạn đối với người đang hưởng trên địa bàn thành phố. Đây là một trong những giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người thụ hưởng, đồng thời nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước trong lĩnh vực an sinh xã hội.

Hà Nội triển khai đợt cao điểm bảo đảm chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH

Theo Kế hoạch 271/KH-UBND, đợt cao điểm được triển khai với mục tiêu bảo đảm mọi người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH đều tiếp tục nhận được đầy đủ quyền lợi, không để xảy ra tình trạng gián đoạn trong quá trình chi trả do các vướng mắc về hồ sơ, thủ tục hoặc giấy ủy quyền.

Đặc biệt, kế hoạch tập trung hỗ trợ các nhóm đối tượng dễ bị tổn thương như người có công với cách mạng, người cao tuổi, người khuyết tật, người sức khỏe yếu, người thuộc diện yếu thế trong xã hội và những trường hợp gặp khó khăn trong việc đi lại. Đây là những đối tượng cần được tạo điều kiện thuận lợi nhất để tiếp cận chính sách an sinh xã hội mà không phải thực hiện quá nhiều thủ tục hành chính phức tạp.

Việc tổ chức đợt cao điểm cũng thể hiện quyết tâm của thành phố trong việc lấy người dân làm trung tâm phục vụ, bảo đảm mọi chính sách an sinh đều được triển khai đồng bộ, minh bạch và hiệu quả.

Rà soát toàn bộ trường hợp giấy ủy quyền đã hết hiệu lực

Một trong những nội dung trọng tâm của Kế hoạch là tổ chức rà soát, xác minh và phân loại toàn bộ các trường hợp đang nhận lương hưu, trợ cấp BHXH thông qua người được ủy quyền nhưng văn bản ủy quyền đã hết thời hạn hoặc cần xác lập mới, thay đổi người được ủy quyền.

Theo đó, các cơ quan chức năng sẽ trực tiếp hướng dẫn, hỗ trợ người dân hoàn thiện hồ sơ để bảo đảm việc nhận lương hưu, trợ cấp BHXH không bị gián đoạn. Việc rà soát không chỉ giúp cập nhật thông tin chính xác về người hưởng mà còn góp phần hạn chế các rủi ro phát sinh trong quá trình chi trả, nâng cao tính minh bạch và an toàn của hệ thống bảo hiểm xã hội.

Đây là bước đi cần thiết trong bối cảnh nhiều người hưởng lương hưu là người cao tuổi hoặc có sức khỏe hạn chế, thường xuyên phải nhận tiền thông qua người thân hoặc người được ủy quyền.

Mục tiêu rà soát 100% đối tượng thuộc diện hỗ trợ

Theo yêu cầu của UBND thành phố Hà Nội, các cơ quan, đơn vị liên quan phải tiến hành rà soát, xác minh, phân loại và hỗ trợ đối với 100% người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng thuộc các trường hợp:

• Có văn bản ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp BHXH đã hết thời hạn;
• Có nhu cầu lập mới giấy ủy quyền;
• Có nhu cầu thay đổi người được ủy quyền;
• Thuộc các trường hợp cần được hỗ trợ theo danh sách do Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội cung cấp.

Việc hoàn thành mục tiêu này sẽ góp phần bảo đảm mọi người hưởng đều được cập nhật đầy đủ hồ sơ, tránh ảnh hưởng đến quyền lợi trong quá trình nhận chế độ.

Thời gian triển khai và phạm vi thực hiện

Đợt cao điểm được triển khai trong 15 ngày, từ 10/7/2026 đến hết ngày 25/7/2026, trên phạm vi toàn thành phố Hà Nội.

Các hoạt động hỗ trợ được thực hiện tại nhiều địa điểm nhằm tạo thuận lợi tối đa cho người dân, bao gồm:

• Chi nhánh Trung tâm Phục vụ hành chính công;
• Các Điểm Phục vụ hành chính công;
• Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội;
• Bảo hiểm xã hội cơ sở;
• UBND các xã, phường;
• Các điểm hỗ trợ lưu động;
• Hỗ trợ trực tiếp tại nơi cư trú đối với những trường hợp có nhu cầu thực tế hoặc gặp khó khăn trong việc đi lại.

Sau khi kết thúc đợt cao điểm, các cơ quan chức năng vẫn tiếp tục duy trì việc rà soát, cập nhật và hỗ trợ hằng tháng nhằm bảo đảm việc chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH được thực hiện thường xuyên, liên tục và không phát sinh gián đoạn.

Quy trình triển khai gồm 6 bước

Để việc thực hiện được thống nhất trên toàn địa bàn, Kế hoạch 271/KH-UBND quy định quy trình triển khai gồm 6 bước cơ bản:

• Lập danh sách người hưởng cần rà soát;
• Rà soát, xác minh và phân loại đối tượng;
• Tiếp nhận, xử lý hồ sơ theo từng nhóm đối tượng;
• Tổ chức hỗ trợ người hưởng hoàn thiện thủ tục;
• Bàn giao hồ sơ và tổ chức chi trả;
• Theo dõi, tổng hợp kết quả và báo cáo theo quy định.

Quy trình này giúp bảo đảm việc xử lý hồ sơ được thực hiện đồng bộ giữa các cơ quan, đồng thời hạn chế sai sót trong quá trình xác minh và chi trả chế độ.

Từ ngày 01/7/2026, lương hưu và trợ cấp BHXH tăng 8%

Bên cạnh việc triển khai đợt cao điểm tại Hà Nội, từ ngày 01/7/2026, Chính phủ cũng thực hiện điều chỉnh tăng mức lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội theo Nghị định số 162/2026/NĐ-CP.

Theo quy định mới, mức lương hưu và trợ cấp BHXH hằng tháng sẽ được tăng thêm 8% đối với các đối tượng đủ điều kiện. Đây là chính sách có ý nghĩa quan trọng nhằm bù đắp biến động về giá cả, góp phần cải thiện thu nhập và nâng cao đời sống của người nghỉ hưu, người đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội cũng như các đối tượng bảo trợ khác.

Đáng chú ý, sau khi thực hiện điều chỉnh tăng chung, Chính phủ tiếp tục áp dụng chính sách hỗ trợ đối với những người có mức hưởng thấp. Theo đó, mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng được nâng lên tối thiểu 3,8 triệu đồng/tháng đối với một số trường hợp đủ điều kiện theo quy định của Nghị định.

Những đối tượng được điều chỉnh tăng lương hưu và trợ cấp

Theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP, việc điều chỉnh áp dụng đối với các trường hợp đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng trước ngày 01/7/2026, bao gồm:

1. Người lao động, cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang

Bao gồm cán bộ, công chức, công nhân, viên chức, người lao động; người tham gia BHXH tự nguyện; người nghỉ hưu từ quỹ BHXH nông dân Nghệ An chuyển sang BHXH tự nguyện theo Quyết định số 41/2009/QĐ-TTg; quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng tháng.

2. Cán bộ cấp xã đang hưởng lương hưu hoặc trợ cấp hằng tháng

Là các cán bộ xã, phường, thị trấn thuộc các trường hợp được quy định tại Nghị định số 33/2023/NĐ-CP, Nghị định số 34/2019/NĐ-CP, Nghị định số 92/2009/NĐ-CP, Nghị định số 121/2003/NĐ-CP và Nghị định số 09/1998/NĐ-CP.

3. Người hưởng trợ cấp mất sức lao động

Bao gồm người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng theo quy định của pháp luật; người hưởng trợ cấp theo Quyết định số 91/2000/QĐ-TTg, Quyết định số 613/QĐ-TTg và công nhân cao su đang hưởng trợ cấp theo Quyết định số 206-CP.

4. Cán bộ xã hưởng trợ cấp theo các chính sách trước đây

Là cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định số 130-CP năm 1975 và Quyết định số 111-HĐBT năm 1981.

5. Quân nhân tham gia kháng chiến

Quân nhân đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định số 142/2008/QĐ-TTg đã được sửa đổi, bổ sung bởi Quyết định số 38/2010/QĐ-TTg và Quyết định số 22/2025/QĐ-TTg.

6. Công an nhân dân tham gia kháng chiến

Công an nhân dân đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định số 53/2010/QĐ-TTg.

7. Quân nhân, công an, người làm công tác cơ yếu tham gia chiến tranh bảo vệ Tổ quốc

Bao gồm các đối tượng đang hưởng trợ cấp theo Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg đã được sửa đổi, bổ sung bởi Quyết định số 22/2025/QĐ-TTg.

8. Người hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Những người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp hằng tháng cũng thuộc diện được điều chỉnh theo quy định.

9. Người hưởng trợ cấp hằng tháng theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024

Bao gồm người đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15.

Trường hợp được nâng mức hưởng lên 3,8 triệu đồng/tháng

Ngoài mức tăng chung 8%, Nghị định 162/2026/NĐ-CP còn quy định chính sách hỗ trợ bổ sung đối với các trường hợp có mức hưởng thấp.

Cụ thể, những đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e và g nêu trên đã nghỉ hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hoặc trợ cấp hằng tháng trước ngày 01/01/1995 (bao gồm cả người nghỉ hưởng trợ cấp mất sức lao động trước thời điểm này nhưng sau đó tiếp tục hưởng trợ cấp theo Quyết định số 91/2000/QĐ-TTg và Quyết định số 613/QĐ-TTg), nếu sau khi điều chỉnh tăng 8% mà mức hưởng vẫn thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng thì sẽ tiếp tục được điều chỉnh để đạt mức theo quy định.

Chính sách này góp phần thu hẹp khoảng cách về mức hưởng giữa các nhóm người nghỉ hưu ở các thời kỳ khác nhau, đồng thời tăng cường bảo đảm an sinh xã hội đối với những người đã có thời gian dài cống hiến nhưng hiện đang hưởng mức lương hưu hoặc trợ cấp thấp.