Khi mức lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2024, kéo theo đó là các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội cũng sẽ động; trợ cấp mai táng…
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, hiện các khoản trợ cấp BHXH được tính theo mức lương cơ sở. Do đó, khi mức lương cơ sở tăng từ ngày 1/7/2024 thì các loại trợ cấp BHXH cũng sẽ tăng theo.
1. Trợ cấp dưỡng sức ốm đau
Luật BHXH năm 2014 quy định, người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong 01 năm theo quy định tại Điều 26 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khoẻ chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 5 – 10 ngày trong 01 năm (thời gian nghỉ này bao gồm cả ngày lễ, Tết và nghỉ hàng tuần).
N
gười lao động khi nghỉ dưỡng sức không được doanh nghiệp trả lương nhưng sẽ được cơ quan BHXH thanh toán tiền chế độ trợ cấp BHXH
Mức trợ cấp dưỡng sức ốm đau/ngày = 30% x Mức lương cơ sở.tăng mạnh, cụ thể như: Trợ cấp dưỡng sức ốm đau; trợ cấp một lần khi sinh con; trợ cấp hàng tháng khi bị suy giảm khả năng lao
Như vậy, sau ngày 1/7/2024, mức trợ cấp dưỡng sức ốm đau sẽ tăng từ 540.000 đồng/ngày lên 702.000 đồng/ngày.
2. Trợ cấp một lần sinh con
Luật BHXH năm 2014 quy định, lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi (trường hợp sinh con nhưng chỉ có bố tham gia BHXH thì được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con).
Trợ cấp 01 lần/con = 2 x Mức lương cơ sở
Như vậy, từ ngày 1/7/2024, trợ cấp một lần khi sinh con sẽ tăng từ 3.600.000 đồng lên 4.680.000 đồng.
3. Trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản
Luật BHXH hiện hành quy định, lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khoẻ chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 5 – 10 ngày.
Thời gian này bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết và các ngày nghỉ hàng tuần. Nếu thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ cuối năm trước sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
Mức trợ cấp dưỡng sức sau thai sản/ngày = 30% x Mức lương cơ sở.
Như vậy, mức hưởng chế độ dưỡng sức sau thai sản của người lao động từ ngày 1/7/2024 sẽ tăng từ 540.000 đồng/ngày lên 702.000 đồng/ngày.
4. Trợ cấp mai táng
Luật BHXH hiện hành quy định, thân nhân sẽ được trợ cấp mai táng khi người lao động chết thuộc một trong các trường hợp: Đang tham gia BHXH, đang bảo lưu quá trình đóng BHXH, đang hưởng lương hưu, đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng hay chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Trợ cấp mai táng = 10 x Mức lương cơ sở
Như vậy, tiền trợ cấp mai táng sẽ tăng từ 18.000.000 đồng lên 23.000.000 triệu đồng sau ngày 1/7/2024.
5. Trợ cấp tuất hàng tháng
Luật BHXH hiện hành quy định, mức trợ cấp tuất hàng tháng chi trả cho người thân người lao động như sau:
– Thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng:
Trợ cấp tuất hàng tháng = 70% x Mức lương cơ sở.
Như vậy, trợ cấp tuất trong trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng sẽ tăng từ 1.260.000 đồng lên 1.683.000 đồng từ sau ngày 1/7/2024.
6. Các trường hợp còn lại:
Trợ cấp tuất hàng tháng = 50% x Mức lương cơ sở.
Như vậy, trợ cấp tuất thuộc các trường hợp còn lại từ ngày 1/7/2024 sẽ tăng từ 900.000 đồng lên 1.170.000 đồng.
Trợ cấp một lần khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Theo Điều 48 Luật An toàn, vệ sinh lao động, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần.
Mức trợ cấp một lần được quy định như sau: Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 05 lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở.
Như vậy, trước ngày 1/7/2024 suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 9.000.000 đồng. Sau đó cứ suy giảm thêm 1% sẽ được hưởng thêm 900.000 đồng.
Nhưng sau ngày 1/7/2024 suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 11.700.000 đồng. Sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì sẽ được hưởng thêm 1.170.000 đồng.
7. Trợ cấp hàng tháng khi bị suy giảm khả năng lao động
Điều 49 Luật An toàn, vệ sinh lao động quy định: Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp hàng tháng.
Mức trợ cấp hàng tháng được quy định cụ thể như sau: Suy giảm khả năng lao động 31% thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở. Sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở.
Như vậy, trước ngày 1/7/2024 suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng 540.000 đồng/tháng. Sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì sẽ được hưởng thêm 36.000 đồng/tháng.
Sau ngày 1/7/2024, suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng 702.000 đồng/tháng. Sau đó, cứ suy giảm thêm 1% thì sẽ được hưởng thêm 46.800 đồng/tháng.
8. Trợ cấp phục vụ người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Điều 52 Luật An toàn, vệ sinh lao động quy định: Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống hoặc mù hai mắt hoặc cụt, liệt hai chi hoặc bị bệnh tâm thần thì ngoài mức hưởng quy định tại Điều 49 Luật này, hàng tháng còn được hưởng trợ cấp phục vụ bằng mức lương cơ sở.
Trợ cấp phục vụ/tháng = Mức lương cơ sở.
Như vậy. từ sau ngày 1/7/2024 mức trợ cấp cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sẽ tăng từ 1.800.000 đồng lên 2.340.000 đồng
9. Trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Điều 53 Luật An toàn, vệ sinh lao động quy định: Người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì thân nhân sẽ được thanh toán trợ cấp một lần.
Trợ cấp một lần = 36 x Mức lương cơ sở.
Như vậy, từ sau ngày 1/7/2024 trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sẽ tăng từ 64.800.000 đồng lên 84.240.000 đồng.
10. Trợ cấp dưỡng sức sau điều trị
Điều 54 Luật An toàn, vệ sinh lao động quy định: Sau khi điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động hoặc bệnh tật do bệnh nghề nghiệp mà trong thời gian 30 ngày đầu, sức khoẻ chưa phục hồi thì người lao động được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ.
Mức trợ cấp dưỡng sức sau điều trị/ngày = 30% x Mức lương cơ sở.
Như vậy, mức trợ cấp dường sức sau điều trị sẽ tăng từ 540.000 đồng/ngày lên 702.000 đồng/ ngày sau 1/7/2024.
Rất nhiều chính sách và quy định mới về BHXH được sửa đổi, bổ sung sau ngày 1/7/2024. Cá nhân cũng như tổ chức cần nên lưu ý cập nhât để hiểu và bảo vệ tốt nhất quyền và lợi ích hợp pháp của mình.
