Nội dung được quy định cụ thể tại Luật Viên chức 2025, số 129/2025/QH15 thông qua ngày 10/12/2025 và hiệu lực từ 01/7/2026.
Theo đó, hiện nay Điều 20 Luật Viên chức 2010 quy định tuyển dụng viên chức chủ yếu thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển.
Tuy nhiên, Điều 17 Luật Viên chức 2025 đã bổ sung hình thức tiếp nhận vào làm viên chức không qua thi tuyển đối với một số đối tượng như chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng, năng khiếu đặc biệt hoặc người có kinh nghiệm phù hợp với vị trí việc làm. Cụ thể:
Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua hình thức:
- Thi tuyển;
- Xét tuyển đối với từng nhóm đối tượng theo quy định của Chính phủ.
Ngoài hình thức tuyển dụng theo quy định trên, các đối tượng sau đây nếu đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm thì thực hiện theo hình thức tiếp nhận vào làm viên chức:
– Chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng, năng khiếu đặc biệt, người có kinh nghiệm phù hợp;
– Người đang ký hợp đồng làm công việc tại đơn vị sự nghiệp công lập;
– Các đối tượng khác theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực.
Trước đó từ ngày 14/10/2025, theo Nghị định 263/2025/NĐ-CP có 04 trường hợp được ưu tiên tuyển dụng vào viên chức gồm:
- Cá nhân hoạt động khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo
- Nhà khoa học trẻ tài năng
- Kỹ sư trẻ tài năng
- Nhân tài về khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo
